Di seguito riportiamo i risultati del sondaggio che abbiamo svolto a maggio sulla valutazione del homeworking.
1. Riesci a mantenere separati luoghi e tempo per il lavoro da quelli riservati a te o alla tua famiglia?
2. Vivi preoccupazioni di natura professionale anche nel tempo libero?
3. Gli strumenti in tuo possesso sono tutti aziendali o hai dovuto utilizzare dotazioni personali (esclusa linea internet)?
4. Hai sperimentato barriere tecnologiche, strumenti hardware inadeguati (pc/monitor, ecc)?
5. Hai una connessione internet di casa adeguata alle attuali necessità di lavoro?
6. Come giudichi gli strumenti di collaboration (es. Microsoft Teams) che ti hanno permesso il relazionarsi digitalmente con colleghi e clienti?
7. Quale strumento usi maggiormente? (risposta multipla)
8. L’assenza di supporti cartacei ha influito negativamente sullo svolgimento delle tue attività?
10. Rispetto al lavoro in ufficio pre-emergenza sanitaria, come valuti il tuo rendimento?
11. Se ritieni che il tuo rendimento sia stato limitato o influenzato negativamente, a quale di questi fattori ti senti di ricondurlo? (risposta multipla)
12. Come valuti l’interazione con i colleghi rispetto a prima?
13. Come valuti l’interazione con il responsabile aziendale rispetto a prima?
14. Come valuti l’interazione con il referente del cliente o del gruppo di lavoro, rispetto a prima?
15. I tempi di erogazione dei servizi o della realizzazione delle normali attività lavorative, hanno subito delle variazioni?
16 .Senti un beneficio in termini di risparmio tempo e/o diminuzione dello stress derivante dall’assenza del tragitto casa/lavoro?
17. Ti è capitato più spesso di dover lavorare oltre il normale orario lavorativo?
18. Ti è capitato di avvertire la mancanza dello scambio di idee e di confronto tipici del lavoro in team con colleghi e responsabile?
19. Quali sono i maggiori vantaggi che percepisci nel lavorare da casa? (risposta multipla)
20. Quali invece le principali difficoltà percepite nel lavorare da casa? (risposta multipla)
21. Se potessi, aderiresti a forme di lavoro agile anche in futuro, dopo l’emergenza COVID-19?
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